为进一步提升工作作风，鼓舞提振士气，激发干事热情，强化使命担当，10月17日，市公路中心党委书记、主任李英豪主持召开了“亮晒比评、争当先锋”科室工作汇报会。全体领导班子出席会议。

李英豪主任就开展好“亮晒比评、争当先锋”活动，强调提出了四点要求。一是要坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，树立起干事创业的良好精神风貌。如今还有一部分干部思想固化、墨守成规，对待工作习惯用老方法解决新问题，或者是安于现状，不思进取，遇到工作难题缺乏干事创业的锐气和朝气。中层干部要做好表率，从严管理监督，不断加油鼓劲，把自己队伍的精气神振作起来，调动起大家的主动性和积极性，树立起干事创业的良好精神风貌。二是要坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，树立起事不过夜、马上就办的优良作风。目前干部队伍中仍然存在等一等、看一看、拖一拖的疲沓作风，有的对所承担的重点工作、完成进度、存在问题不清晰，有的缺乏面对困难、迎接挑战的勇气和激情。各科室要切实提高大局意识、纪律意识、创新意识、效率意识，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招，破解顽瘴痼疾，不折不扣、保质保量落实好完成好中心党委和上级领导交办的各项工作任务。三是要坚决破除纪律松弛、自由散漫的工作习气，树立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。目前我们的干部队伍当中仍然存在等一等、看一看、拖一拖的疲沓作风，干工作拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到科室工作的正常开展。要通过开展“亮晒比评、争当先锋”活动，对不良现象和出现问题进行彻底整改，对作风积弊和顽疾来一次大起底、大扫除、大根治，使机关干部队伍的作风建设得到根本性扭转。四是要坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，树立起运转高效、执行顺畅的工作模式。机关内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实决定的。中层干部必须牢记岗位职责，勇于担当作为，凡是有利于公路事业高质量进展、有利于提高管理水平的事项，必须敢抓敢管、敢于较真、敢于碰硬，建立健全权责明晰、运转高效、执行顺畅的工作机制，全面提升机关治理能力和科学管控能力。

各科室负责人依次上台汇报了2023年前三季度工作开展情况、存在问题及下一步工作打算。各班子成员分别对所分管科室工作进行了逐一点评。班子领导，机关各科室、直属各单位负责人现场对机关各科室工作进行了划票评议。

直属各单位负责人和机关各科室副科级以上干部（含新提拔副科级干部）等50余人参加会议。

（党建办）